La Commission européenne a publié, jeudi 6 juillet, son rapport 2023 sur l'évolution de l'emploi et de la situation sociale en Europe (ESDE), dans lequel elle fait le constat de pénuries de main-d’œuvre persistantes et d’une sous-représentation des femmes ou des personnes handicapées sur le marché du travail, malgré quelques améliorations.
En 2022, l'écart entre l'emploi des hommes et des femmes (âgés de 20 à 64 ans) s'est ainsi légèrement réduit, le taux d'emploi des femmes ayant atteint 69,3%, contre 80% pour les hommes.
Le rapport observe de manière générale que « malgré l'impact de l'invasion de l'Ukraine par la Russie, les marchés du travail de l'UE ont fait preuve d'une résilience remarquable ». L'économie de l'UE a progressé de 3,5% en termes réels en 2022 et le taux d'emploi s'est hissé à un niveau record (74,6%) ; le taux de chômage s'est établi à un niveau historiquement bas de 6,2%.
Le chômage des jeunes a aussi baissé, de 16,7% en 2021 à 14,5% en 2022, mais reste un problème majeur, note la Commission.
Le rapport souligne aussi que les pressions inflationnistes dans l'économie ont accru la détresse financière des ménages à faibles revenus.
« Dans l'ensemble, les difficultés financières déclarées par les ménages sont passées de 12,5% en décembre 2021 à 15,8% en décembre 2022. La proportion d'adultes déclarant devoir puiser dans leurs épargnes pour faire face aux besoins quotidiens a également augmenté, passant de 9,1% en décembre 2021 à 11,8% en décembre 2022. Les niveaux de détresse financière parmi les ménages à faible revenu étaient similaires à ceux enregistrés au lendemain de la crise financière ».
Si la part de personnes en risque d'exclusion sociale est restée stable par rapport à 2021, la Commission préconise néanmoins une vigilance accrue sur ce risque de pauvreté.
Pour les pénuries de main-d'œuvre, le rapport note qu’elles touchent tous les niveaux de compétences et que « ce phénomène devrait se renforcer ». Des secteurs comme la construction, les soins de santé et les STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) ou les TIC (technologies de l'information et de la communication) ont été les plus touchés en 2022.
Pour certaines professions, comme les médecins, les infirmiers, les aidants ou les conducteurs de véhicules, c'est en partie du fait de mauvaises conditions de travail.
Par ailleurs, la plupart des métiers en tension sont majoritairement masculins ou majoritairement féminins : 86% des professions touchées par une pénurie de main-d'œuvre sont ainsi marquées par un déséquilibre hommes/femmes.
La Commission préconise donc d’investir dans l'éducation des adultes et de renforcer l'adéquation entre l'emploi et les compétences ou de développer des services d'éducation et d'accueil de la petite enfance suffisants et accessibles pour libérer les femmes.
Il s’agit aussi d’améliorer les conditions de travail et de rémunération dans certains emplois et d’améliorer les incitations financières au travail, en modifiant les systèmes d'imposition et de prestations pour les personnes à faibles revenus.
Lien vers le rapport : https://aeur.eu/f/7y7 (Solenn Paulic)