08/11/2021 (Agence Europe) – La Communauté européenne du rail (CER) et la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) ont signé, vendredi 5 novembre, un accord visant à promouvoir l’emploi des femmes dans le secteur ferroviaire. Cet accord, entré en vigueur dès sa signature, prévoit un certain nombre de mesures pour garantir aux femmes la protection et l’égalité de traitement sur le lieu de travail. Parmi ces mesures, l’accent est notamment mis sur la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, la santé, la prévention contre le harcèlement sexuel, le développement de carrière ou encore l’égalité salariale. Les entreprises du secteur disposent désormais de 12 mois pour établir une politique adaptée et de 24 mois pour la mettre en œuvre. Cet accord sera réévalué par les deux entités après cette période de deux ans. (TM)