La Commission européenne a adopté, mercredi 4 décembre, de nouvelles méthodes de travail en ce qui concerne le rôle des vice-présidents exécutifs, du haut représentant/vice-président, des vice-présidents et des groupes de commissaires.
Devant la presse, la présidente, Ursula von der Leyen, a insisté sur le fait que la Commission « travaille comme une seule équipe ». La Commission prend des décisions collectivement. Les membres de la Commission pèsent tous d'un même poids dans le processus décisionnel. Une fois les décisions prises, chaque membre de la Commission se doit de les faire siennes et de les défendre.
Les trois vice-présidents exécutifs exercent une double fonction, agissant à la fois en qualité de vice-présidents et de responsables d'un domaine d'action. Les vice-présidents exécutifs, le haut représentant/vice-président et les vice-présidents sont chargés de donner une direction politique aux travaux relevant de leur domaine d'action tout en assurant leur coordination, notamment par le truchement des six groupes de commissaires (pacte vert pour l'Europe, Europe adaptée à l'ère du numérique…)
La Commission a établi une nouvelle instance chargée de coordonner les questions relatives aux relations extérieures, le groupe de coordination externe ('EXCO').
Le collège montrera l'exemple en matière de numérique en tenant des réunions sans support papier et en s'appuyant sur l'application ‘e-college’.
50% de femmes dans les cabinets. Ursula von der Leyen a indiqué qu’elle avait demandé d'inclure au moins 50% de femmes dans tous les cabinets des commissaires au niveau administratif. « Et, pour la première fois, nous avons atteint cet objectif », a-t-elle dit. Elle conseille d’avoir autant de nationalités différentes que possible en montrant l’exemple (16 nationalités au sein de son cabinet).
Enfin, un nouveau groupe de réflexion interne est né : ‘IDEA’ (Inspire, Debate, Engage, Accelerate action).
Pour consulter les décisions du jour : http://bit.ly/34PxcR8 (Lionel Changeur)