La Confédération européenne des syndicats (CES), BusinessEurope, SMEunited et le Centre européen des employeurs et entreprises fournissant des services publics (CEEP) ont adopté, mercredi 6 février, leur programme de travail pour les trois prochaines années, dont le principe cardinal est de renforcer le rôle des partenaires sociaux.
Ce programme de travail est structuré autour de six piliers : la numérisation, le renforcement de la performance des marchés du travail et des systèmes sociaux, les compétences, les risques liés au travail et les aspects sociaux, le renforcement des ressources en vue de dynamiser le dialogue social et enfin l’économie circulaire.
Ainsi, les partenaires sociaux comptent mettre sur pied un séminaire sur le sujet et négocier un accord-cadre européen autonome. Sur l’amélioration des marchés du travail et des systèmes sociaux, ils comptent mettre sur pied un groupe de travail en lien avec le processus budgétaire 'Semestre européen' et le tableau de bord social. Le groupe se concentrera, en 2019, sur les jeunes qui ne travaillent pas et qui ne suivent ni études ni formation (NEET), et sur le rôle des partenaires sociaux, puis en 2020, sur les défis démographiques et la garde d’enfants.
De même, sur les compétences et les risques au travail, les partenaires sociaux s’engagent à tenir un séminaire commun. Sur le deuxième point, ils devraient en outre arrêter des conclusions communes et identifier des actions communes.
Quant au renforcement du dialogue social, les partenaires sociaux comptent poursuivre le sous-comité créé en 2015. Enfin, le programme de travail prévoit un projet conjoint pour analyser la manière dont l’économie circulaire peut influer sur l’emploi.
Pour consulter le programme dans son entièreté : https://bit.ly/2Ge81PE. (Pascal Hansens)