La législation espagnole, qui réduit la période de paiement d'indemnités-chômage en excluant les jours non travaillés du calcul des jours pour lesquels des cotisations sociales ont été payées, discrimine les travailleurs à temps partiel de type vertical qui sont en majorité des femmes, a considéré la Cour de justice de l'UE dans un arrêt rendu jeudi 9 novembre (affaire C-98/15).
Mme Espadas Recio a travaillé pendant plus de douze ans de manière ininterrompue en tant que femme...