Bruxelles, 30/05/2016 (Agence Europe) - La stratégie pour des compétences nouvelles en Europe contiendra bel et bien une « garantie pour les compétences » (voir EUROPE n°11536). C'est ce qu'a appris EUROPE, alors que la Commission était en train de présenter les grandes lignes de son initiative, lundi 30 mai, à l'occasion du Conseil Éducation.
D'après nos informations, la stratégie qui sera présentée le 7 juin s'articulera autour de trois priorités clés: (1) améliorer la qualité et la pertinence de l'acquisition de compétences ; (2) rendre les compétences et les qualifications plus visibles et comparables ; (3) améliorer les données liées aux compétences pour faciliter les choix de carrière. Elle sera présentée sous la forme d'une communication générale et s'accompagnera d'une recommandation du Conseil établissant une garantie pour les compétences, d'une recommandation du Conseil du Cadre européen des certifications (EQF) ainsi que d'une révision de la décision établissant le système Europass pour la transparence des qualifications et des compétences.
La 'garantie pour les compétences' aurait pour objectif de « guider les États membres [à trouver] le meilleur moyen d'augmenter l'accès et le recours aux moyens pour améliorer les compétences des adultes peu qualifiés », a laissé entendre la commissaire en charge de l'emploi, Marianne Thyssen.
Outre ces initiatives non contraignantes, la communication annoncera: des mesures pour augmenter l'attractivité de l'enseignement et la formation professionnelle (2017) et pour favoriser le développement des compétences numériques (fin 2016) ; une révision du cadre clé de compétences (2017) ; une boîte à outils pour les ressortissants de pays tiers (juin 2016) ; un recensement des bonnes pratiques pour lutter contre la fuite des cerveaux (2017) ; une feuille de route pour encourager la coopération sectorielle sur les compétences (juin 2016) ; une initiative sur le suivi des diplômés (2017).
D'après la Commission européenne, un cinquième des Européens - soit 70 millions d'adultes - rencontrent des problèmes pour lire, écrire ou calculer. Près de 40% des entreprises font état de difficultés pour recruter du personnel ayant les compétences requises, y compris des compétences numériques. Dans le même temps, on estime à environ 25% le taux des jeunes travailleurs hautement qualifiés qui sont surqualifiés pour l'emploi qu'ils occupent. Dans ce contexte, la Commission européenne s'apprête à présenter, le 7 juin prochain, un Agenda pour des nouvelles compétences en Europe. (Sophie Petitjean)