Bruxelles, 08/09/2015 (Agence Europe) - Le nombre de dirigeants bancaires dont la rémunération était supérieure à 1 million d'euros a diminué de 3 530 en 2012 à 3 178 en 2013, selon des données qu'a publiées l'Autorité bancaire européenne (ABE), lundi 7 septembre.
Ces banquiers, qui représentent à peine plus de 0,1% de l'ensemble du personnel du secteur bancaire, étaient les plus nombreux au Royaume-Uni (2 086 personnes), en Allemagne (397), en France (162), en Italie (138) et en Espagne (133). Ailleurs dans l'UE, ils ne sont pas plus de 40 dans un seul État membre.
Le rapport de l'ABE montre également que le nombre de personnes dont les activités ont un impact sur le profil de risque de la banque qui les emploie a légèrement augmenté, passant de 53,68% à 59% entre 2012 et 2013. « Néanmoins, le niveau du personnel concerné diffère grandement entre institution similaire », indique le document.
L'autorité européenne constate que le ratio entre la rémunération fixe et variable versée aux personnes visées s'est réduit, atteignant 104% en 2013. « Dans de nombreux segments de marché et dans de nombreuses institutions financières, ce ratio est supérieur au plafonnement des bonus » qui a été introduit ultérieurement dans les règles prudentielles bancaires et s'applique depuis 2014, souligne-t-elle (EUROPE 11201 et 10889). Et de pointer le fait que les pratiques en matière de rémunération étaient, en 2013, insuffisamment harmonisées.
Dans l'UE, les bonus bancaires ne peuvent pas dépasser le niveau de la rémunération fixe (ratio 1: 1). Une majorité d'actionnaires pourra toutefois décider d'élever le ratio au niveau 1: 2, à condition que 25% du bonus soit constitué d'instruments convertibles en capital et différé pendant au moins 5 ans.
L'ABE présentera d'ici à fin 2015 un rapport sur l'application de ces nouvelles règles. (Mathieu Bion)