Bruxelles, 15/05/2013 (Agence Europe) - Viviane Reding discute directement avec le monde des affaires de sa lutte contre le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder à des postes à responsabilité. Elle a rencontré, mardi 14 mai, Markus Klimmer, le directeur général de la multinationale Accenture dont un peu plus d'un tiers des employés sont des femmes. Celui-ci a fait part de sa conviction que « la participation des femmes sur le marché de l'emploi n'est pas seulement une question d'égalité mais aussi une question de politique économique avisée ». La commissaire européenne aux Droits fondamentaux se félicite que M. Klimmer « comme de plus en plus d'hommes d'affaires reconnaissent l'importance de la diversité des genres, et soutiennent nos objectifs. Des acteurs clés dans le monde des affaires comme Accenture montrent un bon exemple que les entreprises devraient suivre ». Elle s'est également montrée encourageante, affirmant que « la pression pour la parité dans les conseils d'administration est en train de gagner en puissance. Le plafond de verre est en train de craquer ». Elle note que « l'augmentation de la part des femmes dans les conseils d'administration ces dernières années a été la plus grande jamais enregistrée », citant comme exemple des pays comme la France, l'Italie ou le Danemark qui ont introduit des législations relatives aux sièges occupés par des femmes dans les conseils. La commissaire européenne a encore précisé que seules « des législations limitées dans le temps peuvent faire toute la différence », tout comme celle qu'elle a présenté il y a un peu moins d'un an pour un quota de 40% de femmes aux postes non exécutifs des conseils d'administration des grandes entreprises cotées en bourse. (MD)