Bruxelles, 03/07/2012 (Agence Europe) - Selon le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle CEDEFOP, le passeport européen pour la formation et les qualifications professionnelles Europass est aujourd'hui très largement utilisé. Il s'agit désormais de lier cet instrument à d'autres outils européens afin d'accroître la visibilité des compétences et des qualifications.
Disponible en 26 langues, Europass est un portfolio de cinq documents: 1) Curriculum Vitae ; 2) Passeport de langues ; 3) Europass mobilité ; 4) supplément descriptif du certificat ; 5) supplément au diplôme. De février 2005, date de son lancement, à mars 2012, le site Europass a reçu plus de 48,6 millions de visites, et 38 millions de Curriculum Vitae Europass, qui détaillent les compétences professionnelles, ont été remplis en ligne ou téléchargés, soit une moyenne de 15 000 documents par jour. Plus de 300 000 Europass mobilité, qui fournissent un relevé des savoirs et compétences acquis à l'étranger, ont été délivrés les sept dernières années et plus de 1,2 million de passeports de langues, un outil d'autoévaluation des compétences linguistiques, ont été remplis en ligne ou téléchargés. Quant au profil des utilisateurs d'Europass, plus des deux-tiers ont moins de trente ans et les dix principales nationalités déclarées sont les suivantes: portugaise, italienne, roumaine, espagnole, hongroise, allemande, française, polonaise, grecque et bulgare. Ces chiffres illustrent la valeur accordée à Europass par les apprenants et les travailleurs en Europe et les efforts se poursuivent pour améliorer cet outil souligne le CEDEFOP.
La clé du succès d'Europass réside dans sa facilité d'accès. Depuis décembre 2011 le site bénéficie d'une nouvelle identité graphique, qui permet un accès plus rapide aux différentes sections et, fin 2012, une nouvelle version du CV Europass sera lancée de même que de nouveaux services web, qui amélioreront l'interopérabilité avec les autres sites. Avant la fin 2012, les utilisateurs d'Europass pourront créer un Passeport électronique pour rendre leurs compétences et qualifications plus visibles. Un nouveau document, appelé Expérience Europass sera lancé en 2013 pour fournir aux citoyens un relevé des savoirs et compétences acquis dans des contextes variés (stage, travail de vacances, volontariat, etc.). Le défi pour les années à venir, sera de lier Europass à d'autres instruments européens de reconnaissance des compétences afin d'améliorer la visibilité du profil professionnel des citoyens européens. Ainsi, de 2013 à 2015, les liens entre Europass et les outils instaurés par le processus de Copenhague (dont l'objectif est d'encourager les pays européens à mettre au point des politiques et des actions novatrices dans le domaine de la formation professionnelle) seront renforcés, particulièrement avec le Cadre européen des certifications (CEC), le Système européen des crédits d'apprentissage pour l'enseignement et la formation professionnels (ECVET) et la taxonomie européenne des aptitudes, des compétences, des métiers et des qualifications (ESCO). (IL)