Bruxelles, 19/06/2012 (Agence Europe) - Pour la première fois, des critères européens sont établis au sujet des femmes et du changement climatique. L'Institut européen pour l'égalité des genres les a compilés dans un rapport qui servira de base aux conclusions qui seront adoptées sur le sujet lors du prochain Conseil 'Emploi, Politique sociale, Santé et Consommateurs' (EPSCO), le 21 juin à Luxembourg.
« Les femmes et l'environnement » est en effet le domaine choisi par la présidence danoise dans le suivi des 12 domaines d'action prioritaires définis dans la plate-forme d'action adoptée à Pékin en 1995. Chaque présidente tournante s'en préoccupe, mais c'est la première fois que la question du genre et du changement climatique est abordée par le Conseil. Les conclusions qui seront adoptées visent la sous-représentation des femmes dans les postes clés dans le domaine du changement climatique. Le rapport révèle qu'en Europe seul un quart des décisions en la matière sont prises par des femmes, avec de larges variations entre les États membres: les postes clés vont à 50% de femmes en Suède et en Finlande, contre 8% en Italie. La Commission n'est par ailleurs pas l'exemple le plus brillant: 25% des postes à haute responsabilité sont occupés par des femmes à la DG Environnement, et 13% à la DG Mobilité et transport. Les conclusions porteront aussi sur la proportion de femmes qui suivent des formations techniques (28% de graduées en 2009, dit le rapport) et scientifiques (62% de graduées en 2009) orientées vers la lutte contre le changement climatique. Le rapport de l'EIGE note que les choix éducationnels sont toujours marqués par les stéréotypes. Pourtant, comme le rappelle la directrice Virginija Langbakk « les hommes et les femmes causent le changement climatique et contribuent à la prévention de ses effets de diverses manières, ce qui signifie que les politiques climatiques ne peuvent être gérées efficacement que si elles considèrent systématiquement autant des hommes que des femmes et répondent à leurs besoins et choix ». (MD)