Forte augmentation des salaires des patrons américains en 2010. La rémunération globale des dirigeants des 500 plus grandes sociétés cotées aux États-Unis a progressé à 12 millions de dollars annuels en 2010, selon une étude du cabinet de recherche et de notation en gouvernance, Governance Metrics International. C'est 18% de plus qu'en 2009. Ce montant inclut tous les éléments de rémunération auxquels peuvent prétendre les patrons des poids lourds de l'économie (rémunérations fixes et variables, bonus sous forme de titres, avantages en nature, etc.). En moyenne, les émoluments des grands patrons américains restent toujours en deçà de ceux vus avant l'éclatement de la bulle de crédit, fin 2008, mais l'évolution constitue cependant un retour de balancier spectaculaire, provoqué en grande partie par l'amélioration des résultats financiers des grandes valeurs. Les salaires de l'élite patronale américaine ont manifestement progressé à un rythme plus important que le PIB américain, ce qui fait craindre un retour aux excès d'avant la crise. Le plus gros salaire est actuellement celui perçu par le PDG de Walt Disney (54,917 millions de dollars perçu au total en 2010), suivi par celui de Express Scripts (51,524 millions de dollars) et de Coach (49,452 millions de dollars). (I.L.)