Bruxelles, 02/02/2011 (Agence Europe) - Comme nous l'avions anticipé (EUROPE n° 10305), à la fin de la période de transition (au 31 décembre 2010), la Commission européenne avait dépassé les objectifs qu'elle s'était fixés en matière de recrutement de personnel en provenance des 10 États membres ayant adhéré à l'UE en 2004. Le rapport final, adopté mercredi 2 février par la Commission européenne, montre qu'entre le 1er mai 2004 et la fin de 2010 la Commission a recruté 4 004 fonctionnaires et agents temporaires en provenance de Chypre, d'Estonie, de Hongrie, de Lettonie, de Lituanie, de Malte, de Pologne, de République tchèque, de Slovaquie et de Slovénie, soit bien plus que l'objectif, pourtant ambitieux, de 3 508 personnes.
« La sélection et l'intégration d'un nombre important de nouveaux agents originaires de différents pays est un défi pour toute organisation. Or, nous avons non seulement dépassé nos objectifs, mais nous avons aussi découvert et accueilli au sein de notre organisation des collègues brillants et motivés, qui ont apporté un souffle nouveau à la Commission », a commenté Maroš Šefèoviè, le commissaire chargé des relations interinstitutionnelles et de l'administration.
Au niveau de l'encadrement supérieur, la Commission a également dépassé son objectif qui était de compter au moins un ressortissant de chacun des dix pays à un poste de directeur général ou de directeur général adjoint. Le recrutement des directeurs et des chefs d'unité a connu un succès comparable. Le recrutement ciblé sur ces 10 pays a également eu un effet positif sur l'équilibre hommes/femmes à la Commission, puisqu'à la fin de 2010 les femmes étaient même plus nombreuses que les hommes au sein de l'organisation. On notait également une plus grande proportion de femmes à des postes d'encadrement qu'avant l'élargissement de 2004. La période de transition mise en place pour les fonctionnaires bulgares et roumains est elle aussi en bonne voie et durera jusqu'à la fin de 2011.
Les 4 000 agents recrutés en provenance des 10 nouveaux États membres représentent 16 % des fonctionnaires et agents temporaires de la Commission. Leur intégration s'est faite sans heurts ni perturbation importante et sans que cessent les recrutements des 15 autres États membres. (L.C.)