Bruxelles, 24/11/2009 (Agence Europe) - Dans son analyse du rapport de la Cour des comptes européenne sur l'efficacité des activités menées par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) en vue de la sélection des agents, le Conseil des ministres de l'UE juge nécessaire, dans des conclusions adoptées vendredi 20 novembre, de « réduire considérablement » la durée des procédures de sélection (EUROPE n° 9945 sur le rapport de la Cour). Il prend toutefois acte des efforts déployés actuellement par l'EPSO en la matière.
Le Conseil: - convient qu'il est nécessaire de recourir à des jurys professionnalisés et à des évaluateurs qualifiés ; - constate que la décision prise par l'EPSO d'organiser les épreuves de présélection dans toutes les langues de l'UE contribuera à assurer aux institutions le concours de fonctionnaires possédant « les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d'intégrité, recrutés sur une base géographique aussi large que possible parmi les ressortissants des États membres » ; - souligne qu'il convient de disposer d'une stratégie de communication efficace afin d'attirer un nombre suffisant de candidats qualifiés ; - insiste sur le fait qu'il convient d'assurer la transparence quant aux conséquences financières de la nouvelle procédure de sélection, afin de garantir le rapport coût-efficacité. Par ailleurs, les États membres notent que l'EPSO s'est engagé à effectuer une évaluation comparative des coûts pour chaque lauréat par rapport à d'autres organisations internationales et, dans ce contexte, à analyser les coûts et les bénéfices du nouveau système dès sa mise en place. Enfin, le Conseil préconise une utilisation « optimale » des listes de réserve établies (il faut résoudre le problème du grand nombre de lauréats inscrits sur les listes de réserve pendant une longue période). (L.C.)