Bruxelles, 11/09/2007 (Agence Europe) - Lors du séminaire sur le vieillissement des forces de travail organisé à Bruxelles par le Lisbon Council (voir EUROPE n°9497), le commissaire à la Politique sociale Vladimir Spidla a lancé un appel: (1) aux Etats membres pour qu'ils prennent des mesures incitant les employeurs à maintenir et/ou à engager des personnes de plus de 55 ans (par exemple en les motivant par le biais de retraites complémentaires) et à restructurer leurs systèmes sociaux pour les rendre viables à long terme ; (2) aux entreprises pour qu'elles créent un environnement attractif pour les plus de 55 ans et ne négligent plus, comme c'est le cas actuellement, l'expérience qu'ils ont acquise ; (3) aux travailleurs pour qu'ils prennent conscience qu'il y va de leur responsabilité individuelle de s'adapter aux changements qui affectent leurs compétences pour rester « employables » sur le marché. Le commissaire a également attiré l'attention sur le fait que le vieillissement actif se prépare dès les débuts de la vie professionnelle et même de la vie scolaire. Une stratégie globale du vieillissement actif doit se concentrer sur l'entièreté de la durée de vie au travail et inclure toutes les tranches d'âge, et non pas seulement les plus de 55 ans. (gb)