Bruxelles, 15/05/2006 (Agence Europe) - Selon un rapport sur les femmes dans la Science et les technologies (WIST), une bonne gestion des ressources humaines impliquant la dimension du genre a un effet bénéfique sur les performances économiques de l'entreprise. Ce constat issu d'une étude sur la place et les conditions de travail des femmes dans la recherche industrielle est important alors que dans l'UE, les femmes sont bien plus sous-représentées dans le secteur privé (18%) que dans le secteur public (35%). Selon l'édition 2006 des statistiques sur la participation des femmes à la science en Europe « She Figures 2006 », le nombre de femmes diplômées en science et travaillant dans le secteur scientifique augmente, mais elles ne sont que 11% à occuper un poste de responsabilité ou d'encadrement dans les sciences naturelles, et à peine 6% dans les technologies.
Ces deux rapports étaient présentés lors d'une conférence, lundi à Vienne, avec la participation du ministre autrichien Hubert Gorbach et du Commissaire Janez Potocnik. « Si l'Europe veut devenir un centre mondial de la science, nous devons faire un meilleur usage de nos femmes scientifiques. L'industrie en a besoin, nos institutions éducatives en ont besoin et nos choix politiques en ont besoin. Si nous ne créons pas un système plus juste, dans lequel tous peuvent participer équitablement, nous excluons une masse considérable de talent et de potentiel que nous ne pouvons pas nous permettre de perdre », a déclaré le Commissaire. (Ces deux rapports sont disponibles en anglais sur le site Internet de la DG Recherche: http: //ec.europa.eu/research).