Quelle commission parlementaire et quel groupe pour prendre la tête des négociations sur la proposition de directive visant à introduire des standards européens en matière de transparence salariale (EUROPE 12671/1) ? Les discussions à ce sujet, en cours depuis début mars au Parlement européen, ont été finalisées cette semaine.
Deux commissions travailleront conjointement sur ce dossier : celle de l’emploi et des affaires sociales (EMPL) et celle des droits des femmes et de l’égalité de genre (FEMM).
Le nom du rapporteur de la commission FEMM a été confirmé à EUROPE jeudi 8 avril : il s'agit de Samira Rafaela (Renew Europe), eurodéputée néerlandaise, également membre de la commission EMPL.
Du côté de la commission EMPL, justement, le dossier avait rapidement été confié à Kira Peter-Hansen (Verts/ALE, danoise), siégeant elle aussi en commission FEMM.
« Cette proposition touche à la fois aux principes fondamentaux de l'égalité de genre et à l'amélioration des droits des travailleurs. En tant que rapporteur FEMM, je me réjouis donc de travailler sur cette proposition avec la commission EMPL. Je suis convaincue que les points de vue de nos commissions sont complémentaires », a réagi Samira Rafaela.
Intervenue devant la commission FEMM le mois dernier (EUROPE 12678/22), Kira Peter-Hansen avait elle aussi dit compter sur l'expertise de chacune des commissions « pour développer une position ambitieuse et permettre un changement sur le marché du travail européen ». (Agathe Cherki)