Les partenaires sociaux (CES, BusinessEurope, CEEP et SMEunited) ont lancé un appel aux citoyens de l’Union pour qu'ils participent au vote lors des élections européennes de mai, dans une déclaration commune adoptée, mercredi 20 mars, à l’occasion du sommet social tripartite.
Les organisations signataires considèrent qu’il est en effet crucial de défendre le projet européen au nom « de la démocratie, des droits de l’homme, de la liberté et de l’égalité », mais aussi pour soutenir la croissance économique et « la justice sociale ».
Dans la déclaration, les signataires insistent ainsi sur le principe d’unité, pour faire face aux enjeux actuels, citant pêle-mêle : - les tensions internationales (une référence notamment aux conflits commerciaux larvés avec les États-Unis et la Chine) ; - les négociations avec le Royaume-Uni sur le Brexit ; - le chômage, notamment chez les jeunes ; - le changement climatique ; - les transformations liées à la numérisation et « le renforcement des inégalités économiques et sociales », une terminologie qui serait peu courante dans le vocable des organisations patronales, indique une source.
Renforcer le dialogue social
Durant le sommet, où était présent le vice-président de la Commission européenne chargé du Dialogue social et de l’Euro, Valdis Dombrovskis, mais pas la commissaire à l’Emploi et aux Affaires sociales, Marianne Thyssen – celle-ci étant à l’assemblée PPE –, une proposition de partenariat pour améliorer la qualité des négociations collectives en Europe a été mise sur la table par le secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini.
Objectif : engager tous les acteurs (partenaires sociaux, institutions européennes, gouvernements) pour renforcer les négociations collectives au niveau national et sectoriel, dans le but d'augmenter les salaires et réduire le fossé entre les salaires dans la partie occidentale de l'UE et ceux dans la partie orientale.
De manière subsidiaire, les syndicats espèrent, entre autres, renforcer la prise en compte de la qualité des négociations collectives dans le cadre des recommandations pays par pays formulées au titre du processus budgétaire 'Semestre européen', et aussi un meilleur fléchage des fonds européens pour soutenir les partenaires sociaux et le développement de négociations collectives de qualité, notamment via le Fonds social européen.
Le dialogue social et les négociations collectives seraient encore très perfectibles au sein de l’UE, notamment parmi les États membres d’Europe centrale et orientale.
BusinessEurope se serait dit ouverte à la discussion, selon une source.
Brexit
Que ce soit M. Visentini, le président de BusinessEurope, Pierre Gattaz, ou encore la présidente de SMEunited, Ulrike Rabmer-Koller, tous ont fait savoir leurs profondes craintes – aussi lors de la conférence de presse – quant au risque que fait peser sur la situation économique un Brexit sans accord.
Mme Rabmer-Koller a indiqué en particulier le poids de l’incertitude à cette occasion, rappelant que les PME ne disposaient pas des ressources nécessaires pour se préparer simultanément à plusieurs scénarios.
Sibiu. Enfin, les partenaires sociaux ont demandé à être présents et entendus lors du sommet de Sibiu, le 9 mai, qui sera consacré à l’Avenir de l’Union européenne, rappelant la qualité de leurs contributions lors du sommet de Rome ou de Göteborg en 2017. (Pascal Hansens)