Bruxelles, 01/12/2015 (Agence Europe) - Les ambassadeurs nationaux auprès de l'UE devraient valider, mercredi 2 décembre, l'accord entre le Conseil de l'UE et le Parlement européen sur la réforme du réseau 'EURES', la vitrine virtuelle du 'marché du travail européen'. Cet accord ouvrira la voie à la participation de tous les acteurs et à l'apparition d'offres de stage et d'apprentissage.
Les négociations interinstitutionnelles auraient dû être aisées (EUROPE 11237). Au final, elles ont nécessité 11 sessions formelles pour un compromis arraché mardi 24 novembre. La commissaire à l'Emploi et aux Affaires sociales, Marianne Thyssen, s'est déjà félicitée que le compromis final étende « la portée d'EURES », « en augmentant la gamme de services proposés » et le nombre d'offres d'emploi, une démarche qui, selon elle, « va faciliter ainsi la mobilité de l'emploi au niveau national et transfrontalier ».
Une des plus importantes nouveautés que cette réforme va introduire se trouve dans l'ouverture du réseau à tous les acteurs proposant des offres d'emploi, qu'ils soient privés ou publics, en devenant « membres » à part entière du réseau. Ce statut suppose plus de contraintes que celui de « partenaire ». Les organismes privés seront ainsi tenus d'offrir toute une palette de services, comme un accompagnement aux employeurs et aux chercheurs d'emploi. Cette nouveauté vient toutefois avec certaines restrictions pour les organismes à but lucratif. Les employeurs et les États membres pourront aussi refuser que des offres soient transmises vers la plateforme européenne. Les services généraux offerts sur EURES seront gratuits, mais les services spécialisés visant les employeurs et les services post-recrutement pourront être facturés.
Autre nouveauté importante, le réseau proposera des offres d'apprentissage et de stage. Les États membres auront toutefois la possibilité de ne pas transférer ces offres sur le réseau européen, si celles-ci sont associées à leur système éducatif. Par ailleurs, même si EURES sera ouvert aux ressortissants de pays tiers, les citoyens de l'UE auront priorité, le Conseil ayant particulièrement tenu à cette « préférence communautaire ». Afin de faciliter la sélection des candidats, la Commission va développer une plateforme informatique pour le réseau ainsi qu'une « classification européenne » des compétences et qualifications. (Jan Kordys)