Bruxelles, 09/09/2014 (Agence Europe) - Sept États membres ont présenté à la Commission européenne, mardi 9 septembre, 18 projets pilotes de mise en oeuvre de la garantie pour la jeunesse, dont l'objectif est de proposer à chaque jeune, dans les quatre mois suivant son arrivée sur le marché du travail, un emploi, une formation ou un stage de qualité.
Ces projets, qui impliquent entre 35 et 700 jeunes, démontrent que « cette démarche fonctionne et porte ses fruits » et que « la garantie pour la jeunesse apparaît comme la réforme structurelle de l'UE dont la réalisation est la plus rapide », a commenté le commissaire chargé de l'Emploi et des Affaires sociales, Laszlo Andor.
Les experts de la Commission ont rencontré les coordinateurs de 18 projets pilotes, lors d'un séminaire qui s'est tenu à Bruxelles. Les participants à la réunion ont examiné les résultats et les enseignements qui peuvent être tirés de ces efforts. Les projets pilotes ont été initiés en Espagne, en Irlande, en Italie, en Lituanie, en Pologne, en Roumanie et au Royaume-Uni, entre les mois d'août et de décembre 2013. Leur durée moyenne est d'un an.
Ces projets peuvent être regroupés en deux catégories: ceux qui ont visé les jeunes en fin de parcours éducatif ou de formation et ceux qui ont ciblé les jeunes qui ne sont pas dans le système éducatif, n'ont pas de travail et ne sont pas en formation. À titre d'exemple, ces projets ont consisté en l'organisation de cours de motivation et d'entretiens d'orientation, de tests de compétence, de rencontres avec des employeurs, et de programmes d'apprentissage dans des secteurs précis ainsi qu'en la création de centres dédiés aux jeunes chercheurs d'emploi.
Bien que « le nombre de jeunes impliqués (soit) assez faible, la véritable valeur de ces projets se trouve dans le fait de donner des exemples concrets aux États membres sur la manière de mettre en œuvre la garantie pour la jeunesse », a déclaré le porte-parole de M. Andor, Jonathan Todd. (JK)