Bruxelles, 17/07/2013 (Agence Europe) - Viviane Reding a mis les points sur les 'i' à propos de sa proposition de quota de femmes pour briser le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder à des postes à hautes responsabilités, lors d'une conférence, le 15 juillet à Munich, dédiée aux femmes dans le secteur numérique (Digital Life Design Women conference).
En automne dernier, la commissaire européenne aux Droits fondamentaux a présenté une proposition de directive fixant un quota de 40% de femmes pour les postes non exécutifs dans les conseils d'administration des grandes entreprises européennes cotées en bourse. Toutefois, à Munich, elle a souligné qu'il ne s'agissait pas de « quotas rigides » mais « d'une procédure de sélection transparente au cours de laquelle des femmes qualifiées et compétentes ont leur chance ». Elle fait valoir que grâce à la proposition sur la table négociée actuellement, aucune femme n'aura un poste juste parce qu'elle est une femme, et aucune ne se verra refuser un job simplement parce qu'elle est une femme.
Elle s'est aussi félicitée qu'actuellement une majorité d'États membres soutienne son ambition (bien que le Conseil reste divisé à ce sujet), et que le Parlement européen ait même demandé des règles plus strictes dans son vote en commission parlementaire femmes. (MD)