Bruxelles, 20/07/2011 (Agence Europe) - La Task Force sur l'emploi et la compétitivité dans le secteur maritime, qui avait été mise en place par le vice-président Kallas, a rendu mercredi 20 juillet ses recommandations, compilées dans un rapport, pour de futures mesures possibles pour l'industrie navale. Le rapport fait partie du travail de la Commission sur l'agenda social pour le transport maritime, avec diverses actions planifiées à partir de cet été.
La Task Force a examiné le cadre légal et analysé les facteurs qui incitent les marins à se détourner de leur profession ainsi que les motivations des employeurs pour recruter des marins européens. La Task Force a dû faire face à un obstacle de taille: le manque de données fiables sur les marins. Cependant, souligne la Commission, une tendance à la hausse du recrutement de marins non européens pour des voyages internationaux a clairement émergé. Malgré des améliorations récentes constatées dans certains États membres, le recrutement et le maintien d'officiers UE restent problématiques.
Les recommandations de la Task Force portent essentiellement sur des sujets tels qu'un cadre légal, le recrutement, la formation, les possibilités de carrière, le travail et les conditions de vie à bord y compris l'accès aux nouvelles technologies, le traitement légal et administratif des marins, la menace que constituent les pirates, l'aide d'État et l'emploi, conclut la Commission. (G.B.)