Bruxelles, 09/06/2009 (Agence Europe) - Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) a présenté, mardi 9 juin, dans les locaux de la Commission européenne à Bruxelles, les résultats préliminaires d'une étude paneuropéenne sur l'évolution des qualifications des travailleurs européens. Un rapport publié dans le cadre de la communication de la Commission de décembre 2008 intitulée « New skills for new jobs ». L'objectif est, d'une part, de dresser une vue d'ensemble de la situation dans les pays européens (les États membres, sauf Malte pour lequel les données ne sont pas complètes, ainsi que la Norvège) et, d'autre part, de voir si l'évolution de l'offre converge avec la demande des employeurs. Premier constat: les jeunes qui entrent sur le marché de l'emploi sont aujourd'hui plus qualifiés que leurs aînés et cette caractéristique s'accentuera dans les années à venir. Deuxième constat: cette tendance vers davantage de qualifications converge avec la demande émanant du marché du travail, qui souhaite de plus en plus de gens qualifiés, voire hautement qualifiés. Enfin, la crise économique approfondira ces deux tendances, les jeunes diplômés cherchant à agrémenter leur profil de qualifications supplémentaires pour avoir plus de chances de trouver un emploi alors que les employeurs chercheront, de leur côté, des gens de plus en plus qualifiés afin de se positionner au mieux sur la scène économique.
Intitulé « Future skill supply in Europe: medium-term forecast up to 2020 », le rapport présente différents scénarios évaluant l'évolution de l'offre et la demande de qualifications d'ici 2020, par catégorie d'âge et de sexe, selon que la situation économique s'aggrave, s'améliore ou reste stable (scénario de référence - l'étude a été compilée alors que la crise économique ne sévissait pas encore, NdlR). Il constate que le niveau de qualification augmente globalement en Europe, particulièrement chez les jeunes et surtout chez les femmes. Les travailleurs les moins qualifiés sont ainsi en diminution dans pratiquement tous les pays européens étudiés, alors que le nombre de personnes moyennement et hautement qualifiées est en légère augmentation. Ces tendances sont en concordance avec l'agenda de Lisbonne dont l'objectif est d'augmenter le nombre de personnes hautement qualifiées, souligne un expert du Cedefop. Selon lui, l'Europe ne pourra pas se passer à l'avenir d'un relèvement global et massif des qualifications de tous les travailleurs, y compris les moins qualifiés, en adéquation avec les futurs besoins du marché du travail. Pour que l'Union européenne arrive à atteindre les objectifs de Lisbonne en matière d'éducation et d'emploi, il faut, d'une part, améliorer la collaboration entre les DG emploi et éducation qui doivent poursuivre des projets communs et convergents et, d'autre part, anticiper les besoins des employeurs, commente l'expert. Ce rapport n'est que l'ébauche d'un processus d'évaluation qui doit déboucher sur une étude comparative précise des demandes et des offres de qualifications en Europe. L'objectif est non seulement de cerner quelles qualifications seront demandées dans une dizaine d'années et d'offrir aux jeunes des schémas de formation adéquats, mais aussi de préciser quelles seront les qualifications devenues obsolètes et d'encourager la population à abandonner ces filières, conclut le Cedefop. (I.L.)