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Bulletin Quotidien Europe N° 9545
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INFORMATIONS GENERALES / (eu) ue/economie

La CES invite les ministres des Finances à adopter une approche cohérente sur les salaires

Bruxelles, 16/11/2007 (Agence Europe) - En examinant, lundi 12 novembre, les mécanismes de formation des salaires dans la zone euro, les ministres des Finances de l'Eurogroupe ont à nouveau fait le constat d'une baisse tendancielle de la part des salaires dans le PIB (EUROPE n° 9542). Alors que le commissaire européen chargé des Affaires économiques et monétaires, Joaquín Almunia, qui s'exprimait devant la presse à l'issue de la réunion, attribue cette diminution relative principalement à des facteurs structurels, comme le changement de la structure de production dans nos pays, la Confédération européenne des syndicats (CES) y voit surtout le fruit des politiques de modération salariale.

Dans un communiqué publié le 13 novembre, la CES fustige surtout l'attitude des acteurs politiques européens, qui regrettent cette tendance tout en appelant à poursuivre la modération salariale. Pour arrêter la chute de la part des salaires dans le PIB, il convient de mettre un terme aux politiques concurrentielles de dumping salarial et de renforcer les stratégies en matière de négociations collectives et de conventions collectives, explique l'organisation, qui juge par ailleurs que la « participation aux bénéfices » peut compléter et non remplacer les stratégies de négociations collectives. Présenter la participation aux bénéfices comme une solution pour une meilleure redistribution des fruits de la croissance et insister simultanément sur la modération salariale comporte des risques. Cela pourrait entraîner une stagnation du salaire réel du travailleur moyen alors que les détenteurs de postes élevés (président, directeurs généraux, managers) pourraient voir leur situation salariale s'améliorer sensiblement, indique la CES, dont le secrétaire confédéral, Walter Cerfeda, déclare: « l'Europe doit se débarrasser de l'idée fixe selon laquelle la modération salariale se traduit automatiquement par de nouveaux emplois. Dans une économie intégrée telle que la zone euro, la modération systématique des salaires n'aboutit qu'à miner la demande intérieure globale sur le marché intérieur européen ». (A.B.)

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