Bruxelles, 17/04/2002 (Agence Europe) - Sur proposition du Commissaire Neil Kinnock, la Commission européenne a décidé mercredi de tester jusqu'en septembre une nouvelle méthode d'évaluation des prestations de son personnel d'encadrement supérieur (fonctionnaires de grade A1 et A2). Une fois mis en place, ce type d'évaluation aidera la Commission lors de ses délibérations en matière de nomination, promotion et mobilité des fonctionnaires. A la fin de cette période d'expérimentation « projets pilotes », la Commission devrait disposer de tous les éléments pour adopter formellement sa stratégie dans ce domaine. C'est en novembre que commenceront officiellement les évaluations des fonctionnaires A1, à l'aide d'un système informatisé. Les évaluations de tous les fonctionnaires A1 et A2 devraient être terminées en avril 2003, et être renouvelées tous les deux ans.
Le résultat de cette procédure d'évaluation, qui portera sur les volets « prestations, compétences et conduite dans le service) du fonctionnaire, prendra la forme d'un « rapport écrit d'évaluation » qui sera rédigé uniquement par le seul supérieur hiérarchique de la personne intéressée. Des informations sur les réalisations concrètes du fonctionnaire figureront dans ce rapport, auquel pourront être ajoutées des contributions complémentaires en fonction des réponses à des questionnaires données par différents groupes de participants: - collègues, - membres du personnel ; - et dans des cas exceptionnels, des intervenants externes. Mais la rédaction du rapport et les conclusions à en tirer incombent exclusivement au supérieur du fonctionnaire évalué. EUROPE croit savoir que cette procédure, qui se conçoit comme un système d'information à « 360 degrés » (car elle implique le supérieur, l'intéressé, les pairs, des intervenants externes…) susciterait quelques interrogations au sein de la Commission, surtout en ce qui concerne la participation éventuelle d'intervenants externes lors de la collecte des informations servant à l'évaluation du fonctionnaire. Au moins sept Commissaires auraient insisté afin que cette méthode d'évaluation ne soit pas trop lourde ou bureaucratique.