Bruxelles, 13/07/2001 (Agence Europe) - Sur proposition de son vice-président Neil Kinnock, la Commission européenne a adopté vendredi un rapport dressant un inventaire complet des activités, en 2000, du service d'audit interne dont la vocation est de contribuer à une bonne gestion des ressources financières. La Commission estime qu'au terme de l'année 2000, « il reste beaucoup à faire, notamment pour garantir son indépendance totale en 2001 » et précise que la capacité du service ne correspondait qu'à environ un tiers de la capacité finale « car la contrainte principale, toujours présente en 2001, tenait à la disponibilité de personnel suffisamment qualifié ou expérimenté au sein de la Commission ou sur les listes de réserve ». L'objectif de recrutement (80 fonctionnaires) devrait être atteint en 2002. Concernant les actions de formation, il est indiqué que le taux de succès a été relativement faible (38%), probablement parce que le personnel « n'a eu que peu de temps pour se préparer et qu'il a aussi sous-estimé le travail requis ».
Le rapport se félicite tout de même de constater que les objectifs principaux ont été remplis: vers la fin de l'année 2000, le service d'audit interne était en place, son directeur était désigné, sa Charte adoptée, les activités d'audit avaient commencé et une infrastructure de base existait. L'objectif principal de ce service durant cette période a été d'établir et de définir les travaux de base pour ses contributions futures. L'investissement dans le renforcement des capacités a absorbé la part la plus importante du temps de travail. Pour rappel, l'audit interne est une fonction de contrôle indépendante couvrant tous les secteurs d'activité de la Commission, en passant par de simples applications en matière de rémunération aux programmes complexes des fonds structurels.