Le manque de compétences est un problème grave pour la majorité des PME de l'UE, selon un nouvel Eurobaromètre publié mardi 14 novembre, et concerne désormais tous les États membres de l'UE et tous les secteurs de l'économie, selon la Commission.
L'étude a été lancée dans le cadre de l'Année européenne des compétences et réalisée entre septembre et octobre auprès de 19 350 PME.
La pénurie de compétences est présentée comme un problème sérieux par 53% des microentreprises.
Au cours des deux dernières années, 61% des microentreprises et 80% des entreprises de taille moyenne ont éprouvé des difficultés à trouver et à embaucher du personnel possédant les compétences requises.
Les PME sont le plus souvent confrontées à une pénurie de personnel technique, comme les laborantins, les mécaniciens ou autres. Près de la moitié (42%) des PME européennes sont confrontées à une pénurie de personnel qualifié.
Seule une PME sur sept (14%) déclare embaucher du personnel provenant d'autres États membres pour y remédier.
L'augmentation de la charge de travail du personnel en place est identifiée par la plus grande partie des PME (48%) comme une conséquence des pénuries.
Et trois PME sur dix considèrent que ces pénuries provoquent une perte de chiffre d'affaires ou des problèmes pour développer les ventes.
Lien vers l’enquête : https://aeur.eu/f/9jm (Solenn Paulic)