La Commission européenne a annoncé, mardi 22 octobre, que l’objectif d’obtenir en cinq ans une part de 40% de femmes dans le personnel d'encadrement intermédiaire et supérieur est atteint, même dépassé.
41% des postes d'encadrement à tous les niveaux sont actuellement occupés par des femmes, contre 30% au début du mandat du président Jean-Claude Juncker, ce qui représente une augmentation de 37%.
Ce chiffre est encore plus élevé au niveau où les membres du personnel d'encadrement sont les plus nombreux au sein de la Commission, à savoir les cadres intermédiaires ou les chefs d'unités. À ce jour, 42% d'entre eux sont des femmes, contre 31% lorsque la Commission Juncker a pris ses fonctions. « Ces résultats placent la Commission au rang des administrations publiques dans le monde qui ont la plus grande proportion de femmes occupant des postes de direction », se félicite la Commission.
Les progrès plus impressionnants ont été réalisés au plus haut niveau de l'organisation, où les directrices générales représentent aujourd'hui 38% du nombre total de directeurs généraux, contre 14% au début du mandat du président, soit une augmentation de 170%. Au niveau des directeurs généraux adjoints, les femmes occupent actuellement 40% des postes, contre 8% en novembre 2014, soit une augmentation de 400%. En février, l'objectif de 40% était presque atteint (EUROPE 12188/27). (Lionel Changeur)