Bruxelles, 10/06/2016 (Agence Europe) - La Commission européenne a présenté, vendredi 10 juin, sa nouvelle stratégie en matière de compétences pour l'Europe. L'initiative, qui a d'ores et déjà été très bien accueillie, s'articule autour de dix actions clés pour améliorer l'utilisation et le développement des compétences.
Comme indiqué dans EUROPE 11561 et EUROPE 115666, la principale nouveauté porte sur l'introduction d'une garantie pour les compétences. Concrètement, la Commission recommande aux États membres de s'assurer que chaque citoyen européen va disposer des compétences de base et/ou sera encouragé à réaliser des formations de type supérieur. Elle leur demande pour ce faire de mettre en place des outils permettant « d'évaluer les compétences, d'offrir une offre de formation sur mesure, flexible et de qualité, et de valider et reconnaître les compétences acquises durant ce parcours ».
Les autres mesures concernent la révision du cadre européen des certifications de 2008, le lancement imminent d'un outil de profilage des compétences des ressortissants de pays tiers et un plan pour la coopération sectorielle sur les compétences. La communication générale annonce en outre d'autres mesures concrètes jusqu'en 2017.
« Nous sommes globalement satisfaits par les propositions de la Commission », a indiqué à EUROPE Thiébaut Weber, secrétaire confédéral de la Confédération européenne des syndicats (CES). L'organisation se réjouit en particulier des mesures sur la garantie pour les compétences et de l'attention portée par la Commission aux travaux des partenaires sociaux sur l'apprentissage. Il regrette par contre l'absence de référence aux partenaires sociaux « qui jouent pourtant un rôle clé, notamment dans la formation professionnelle ».
BusinessEurope semblait également relativement satisfait par les initiatives visant à aligner les compétences sur les besoins du marché et à développer les compétences numériques au même titre que les compétences de base. Le Centre européen des employeurs et entreprises fournissant des services publics (CEEP) s'est également réjoui de la nouvelle stratégie et, en particulier, du lancement d'une coalition pour des emplois et des compétences numériques. Même sentiment du côté de l'Association des experts-comptables agréés (ACCA), qui s'est particulièrement félicitée des dispositions visant à renforcer la portabilité, la compréhension et la comparabilité des qualifications.
La stratégie peut être consultée à l'adresse suivante: http://oua.be/2bp4 . (Sophie Petitjean)