Bruxelles, 08/03/2016 (Agence Europe) - Les ministres européens de l'Emploi et des Affaires sociales attendent avec impatience la nouvelle stratégie de la Commission européenne pour des compétences nouvelles en Europe. D'après un débat organisé lundi 7 mars, ils espèrent que cette stratégie contribuera à répondre au problème actuel de l'inadéquation des compétences.
Cet échange de vues s'inscrit dans le prolongement d'une discussion des ministres de l'Éducation, organisée fin février par la Présidence néerlandaise. Elle vise à étayer la future stratégie pour les compétences « qui sera présentée le 25 mai prochain », a laissé entendre le commissaire Tibor Navracsics.
« La pénurie et l'inadéquation des compétences se sont accrues dans de nombreux secteurs et dans de nombreuses régions d'Europe et suscitent de graves préoccupations. Près de 40% des entreprises font état de difficultés pour recruter du personnel ayant les compétences requises, y compris des compétences numériques. On estime à environ 25% le taux des jeunes travailleurs hautement qualifiés qui sont surqualifiés pour l'emploi qu'ils occupent », a déclaré la Présidence néerlandaise en préambule.
Au cours du débat, la plupart des délégations ont appelé à améliorer la transition entre le monde de l'éducation et le marché du travail, à encourager le développement des compétences sur le lieu de travail et à faciliter la reconnaissance des qualifications acquises à l'étranger. La Grèce a soulevé deux sujets sensibles: l'inclusion des migrants dans le marché du travail et la fuite des cerveaux. Athènes a notamment plaidé pour un programme européen spécifique afin de s'assurer que les réfugiés sont sensibilisés aux valeurs européennes.
La Présidence va maintenant transmettre les messages clés du débat à la Commission européenne. Elle organisera en outre, mercredi 9 mars, une conférence à Amsterdam pour identifier les moyens d'adapter l'enseignement supérieur européen aux exigences du futur. (Sophie Petitjean)