Bruxelles, 27/01/2012 (Agence Europe) - Le besoin temporaire récurrent, voire permanent, de personnel de remplacement peut constituer une « raison objective » susceptible de justifier le renouvellement répété de contrats à durée déterminée (CDD) pour ce personnel, a jugé la Cour de justice dans un arrêt sur l'affaire C-586/10, rendu du 26 janvier.
La Cour est interrogée par la Cour fédérale du travail allemande saisie d'un litige entre Mme Bianca Kücük et son employeur....