Bruxelles, 29/05/2009 (Agence Europe) - La Commission adoptera, mercredi 3 juin, une communication qui appelle les partenaires sociaux européens, les États membres et l'Union européenne à prendre « un engagement partagé pour l'emploi ». Fondée sur les travaux des ateliers préparatoires au Sommet pour l'emploi du 7 mai à Prague, cette communication, qui sera présentée à la presse mercredi prochain par le président de la Commission, José Manuel Barroso et son commissaire aux affaires sociales, à l'emploi et à l'égalité des chances, Vladimir Spidla, formule une série de propositions d'actions qui devraient faciliter le redressement économique et limiter l'impact de la crise sur les citoyens et leur travail. La Commission espère qu'elles seront adoptées par le Conseil européen des 18 et 19 juin à Bruxelles. Dans sa communication, la Commission demande au Conseil européen d'avaliser: (1) les trois priorités clés des ateliers préparatoires de Madrid, Stockholm et Prague (maintenir l'emploi et promouvoir la mobilité, améliorer les compétences pour une meilleure adéquation aux besoins du marché du travail, améliorer l'accès à l'emploi), (2) la manière de mieux utiliser les fonds communautaires en réponse à la crise, (3) le fait que le Sommet Tripartite, qui se tient avant le Sommet européen de printemps, ait un rôle de monitoring sur la mise en œuvre de l'engagement partagé. Le tout devrait permettre à tout un chacun de réfléchir sur la stratégie de Lisbonne pour l'après-2010.
Pour faire face au chômage, la communication de la Commission recommande aux États membres d'utiliser le chômage partiel comme alternative aux licenciements. Dans son annexe, elle pose la question de savoir comment faire fonctionner au mieux ce système et comment le chômeur à temps partiel peut réutiliser le temps libéré pour se former plus avant. Les États membres pourront utiliser à cet effet le Fonds social européen (FSE). En ce qui concerne le chômage à plus long terme, la Commission recommande de diminuer les coûts non salariaux tout en créant un bon environnement pour stimuler son propre emploi ou sa propre entreprise.
La Commission formule également un ensemble d'objectifs portant sur: (1) le nombre d'emplois à offrir aux apprentis en 2009-2010, et plus particulièrement aux plus jeunes qui terminent une formation et risquent de ne pas trouver un travail. L'objectif ici est de faire tout ce qu'il faut pour qu'ils ne ratent pas leur entrée sur le marché du travail ; (2) le laps de temps nécessaire pour suivre une formation lorsque l'on a perdu pour la première fois son emploi ; (3) la manière de mieux utiliser les fonds structurels, et notamment le FSE pour des mesures d'inclusion active ; (4) l'accélération des financements pour une mise en œuvre rapide de programmes de relance. En ce qui concerne la micro-finance, 500 millions d'euros seront disponibles immédiatement en tant que prêts pour les PME et l'économie sociale, indique encore la Commission.
À propos de la mobilité, EURES, le portail européen sur la mobilité de l'emploi, enregistrera un changement en ce sens qu'il présentera une adéquation des compétences des personnes et des besoins du marché du travail. Ceux/celles qui veulent trouver un emploi à l'étranger et qui s'expatrient à cette fin, pourront, par exemple, conserver leur allocation de chômage. La communication présente également un guide de formation pour les petites et moyennes entreprises (PME). (G.B.)