Luxembourg, 22/09/2006 (Agence Europe) - Le Tribunal des prud'hommes (Employment tribunal) de Croydon, sud de Londres, demande à la Cour de justice d'interpréter la directive européenne de 2000 sur l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail. Il doit juger le cas de Sharon Coleman, une ancienne secrétaire de la firme londonienne Attridge Law. Le tribunal anglais demande à la Cour si la directive de 2000 protège de toute discrimination et du harcèlement uniquement les personnes qui sont handicapées. Il veut savoir ce qu'il en est lorsqu'un employeur harcèle un employé et qu'il est prouvé que la raison pour laquelle l'employé est traité ainsi est qu'il a un enfant handicapé dont il prend soin.