Bruxelles, 30/05/2006 (Agence Europe) - Dans le contexte de 2006, l'Année européenne de la mobilité des travailleurs, la Confédération européenne des Cadres (CEC) a organisé le 5 mai à Vienne, une conférence sur le thème « Développer la mobilité et l'employabilité des cadres en Europe - vers un marché du travail européen». Il ressort notamment de ces travaux qu'il reste beaucoup à faire pour promouvoir la mobilité des cadres, et que la mobilité peut être considérée comme un vecteur de promotion sociale si elle est accompagnée d'une hausse de la rémunération et d'un avancement dans la carrière. Les participants se sont aussi prononcés pour l'élaboration par les entreprises d'une charte de la mobilité, qui sécuriserait les salariés mobiles après une période d'expatriation ou de détachement dans un autre pays. En outre, ils ont estimé que, si la mobilité n'effrayait pas un grand nombre de salariés, les restructurations pourraient être mieux gérées et que, si on généralisait la mobilité, elle engendrerait des progrès indéniables dans les relations professionnelles. (Infos: http://www.cec-managers.ORG ).