Bruxelles, 11/01/2006 (Agence Europe) - Le Réseau européen de lutte contre le racisme (ENAR) a présenté le 9 janvier à la Présidence autrichienne du Conseil de l'UE, un mémorandum l'appelant à veiller à ce que la lutte contre le racisme et contre toutes les formes de discriminations soit maintenue à l'agenda politique européen. Selon l'ENAR, la Présidence autrichienne devrait réaffirmer son engagement à s'opposer à toute forme de racisme et inviter le Conseil et la Commission à lancer des actions et programmes spécifiques pour lutter contre le racisme, la xénophobie, l'islamophobie et l'antisémitisme.
Le Réseau se dit fermement convaincu que cette deuxième Présidence autrichienne du Conseil (la première remonte à 1998) a la possibilité de redynamiser les initiatives européennes en matière de lutte contre le racisme. Cette Présidence devrait faire preuve de leadership et promouvoir la vision d'une « Europe interculturelle, exempte de racisme », estime l'ENAR qui rappelle que « racisme, discrimination et exclusion sociale sont autant de réalités qui empêchent que tous ceux qui vivent sur le territoire de l'Union européenne bénéficient des droits fondamentaux ». Dans son mémorandum, le Réseau formule des recommandations dans les domaines suivants:
Egalité et anti-discrimination. L'ENAR demande entre autres de promouvoir un « nivellement par le haut » en matière d'anti-discrimination, dans le contexte d'une étude de faisabilité de la Commission ; de soutenir activement les préparatifs de l'Année européenne 2007 de l'égalité des chances pour tous et d'encourager les Etats membres à travailler, dans ce contexte, en étroite coopération avec les ONG nationales, d'encourager un débat sur le concept de « discrimination multiple » dans le cadre d'une étude que doit publier la Commission ; de soutenir le travail du Groupe consultatif à haut niveau sur l'inclusion sociale et économique des minorités ethniques, qui tiendra sa première réunion sous Présidence autrichienne ;
Liberté, sécurité et justice. L'ENAR demande en particulier à la Présidence d'œuvrer à la mise en place de l'Agence européenne des droits fondamentaux afin qu'elle puisse pleinement développer son potentiel, de tenir compte de l'avis de la société civile en ce qui concerne l'examen à mi-parcours du programme de La Haye, de maintenir à l'ordre du jour du Conseil européen la décision-cadre sur le racisme et la xénophobie, de protéger les droits de l'homme et les libertés civiles dans le contexte de la lutte contre le terrorisme, de reconnaître le racisme - et en particulier l'islamophobie - comme sources d'exclusion et de promouvoir les droits de toutes les minorités ethniques. En ce qui concerne les migrations et l'intégration, ENAR demande entre autres à la Présidence d'obtenir des progrès en matière de protection des citoyens de pays tiers vivant dans l'UE ;
Croissance et emploi pour l'Europe. L'ENAR demande à la Présidence d'inscrire à l'ordre du jour du Sommet de printemps 2006 une discussion sur l'inclusion sociale, y compris l'inclusion sociale des minorités ethniques, et d'inviter le Groupe consultatif à haut niveau sur l'inclusion économique et sociale à participer à ce Sommet, et de garantir l'insertion des principes de l'égalité et de la non discrimination dans les politiques sociales et de l'emploi de l'UE, en particulier dans le contexte des programmes nationaux de réforme de Lisbonne et de l'adoption de nouvelles lignes directrices intégrées ;
Droits de l'homme, femmes et santé. L'ENAR se félicite de l'intention de la Présidence de revigorer le débat sur l'avenir de l'Europe et la Constitution et l'exhorte à lancer le processus d'adhésion de l'UE à la Convention européenne des droits de l'homme. L'ENAR invite aussi les Etats membres à ratifier la Charte sociale révisée. Le Réseau se félicite aussi de l'initiative de la Présidence de faire de 2008 l'Année européenne du dialogue interculturel. Il demande par ailleurs à la Présidence de garantir que les besoins spécifiques des femmes des minorités ethniques dans l'accès aux soins de santé soient reconnus à travers des indicateurs à élaborer sur la question des femmes et de la santé.
Le Réseau rappelle encore dans son mémorandum que, depuis les années '80, les institutions de l'UE se sont attaquées à différentes reprises au problème du racisme, notamment avec l'inclusion de l'article 13 dans le Traité d'Amsterdam et l'adoption de la directive contre le racisme (2000/43/CE).