Bruxelles, 04/03/2002 (Agence Europe) - Lors de leur réunion du comité du dialogue social, le 28 février à Bruxelles, les partenaires sociaux européens (CES pour les syndicats, Unice/Ueapme pour le patronat, CEEP pour les entreprises publiques) sont tombés d'accord sur un cadre d'action concernant "Le développement des compétences tout au long de la vie", qu'ils soumettront au Sommet Social de Barcelone. Selon eux, le développement de la formation tout au long de la vie suppose la mise en oeuvre de quatre priorités:
1) l'identification et l'anticipation des besoins en compétences et en qualifications; 2) la reconnaissance et la validation des compétences et des qualifications; 3) l'information, l'accompagnement et le conseil; 4) les ressources. Ces priorités doivent être concrétisées aux niveaux national et/ou sectoriel, et les partenaires sociaux rendront compte chaque année des actions entreprises. En 2006, après quatre rapports annuels, ils présenteront un rapport global d'évaluation de l'impact sur les entreprises et sur les salariés et proposeront éventuellement une mise à jour des priorités identifiées. Les partenaires sociaux présenteront les progrès accomplis lors des Sommets de printemps.
Session plénière du Parlement européen (27 et 28 février 2002)