Bruxelles, 20/06/2001 (Agence Europe) - Le 21 juin se tient la première réunion de la Task Force de haut niveau sur les compétences et la mobilité qui vient d'être mise en place par la Commission européenne. Composée de membres issus des milieux économiques, professionnels, syndicaux et académiques, elle concrétise une des initiatives annoncées par la Commission dans sa communication de février sur les "nouveaux marchés européens du travail ouverts et accessibles à tous".
L'approche développée dans cette communication, qui vise à supprimer les entraves à la mobilité et à atteindre des niveaux élevés de compétence à l'horizon 2005, a été avalisée en mars par le Sommet européen de Stockholm. Les principales missions de la Task Force seront: 1) l'identification des principales caractéristiques des nouveaux marchés européens du travail, en particulier pour ce qui concerne les compétences (offre, demande, pénurie de compétences à différents niveaux - national, régional, sectoriel, etc.- formation permanente) et la mobilité, y compris le rôle des ressortissants des pays tiers. L'accent sera mis sur les compétences dans le domaine des nouvelles technologies de l'information et de la communication ainsi que sur les compétences de base et intermédiaires requises pour participer à la nouvelle économie;
2) l'identification des principaux obstacles au développement de chaque marché de l'emploi, en particulier concernant les compétences et la mobilité, et l'identification et l'exploitation des expériences intéressantes menées en la matière, notamment aux Etats-Unis; 3) le recensement des initiatives politiques requises afin que les nouveaux marchés de l'emploi soient ouverts et accessibles à tous en 2005, et l'établissement de recommandations pour la mise en oeuvre de ces initiatives aux niveaux national et européen.
La Task Force présentera son rapport à la fin de l'année. Sur la base de celui-ci, la Commission a l'intention d'élaborer un plan d'action proposant de nouvelles initiatives en vue de permettre à tous d'accéder réellement aux nouveaux marchés européens du travail en 2005.