La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a estimé que les mesures permettant en Espagne de sanctionner l'utilisation abusive de contrats de travail à durée limitée (CDD) dans le secteur public enfreignent le droit de l'UE, dans un arrêt rendu mardi 14 avril (affaire C-418/24).
À Madrid, une travailleuse qui occupe depuis mars 2016 la fonction de garde d'enfants dans un centre éducatif dépendant de la Communauté autonome demande que sa relation de travail soit déclarée...