14/10/2021 (Agence Europe) – L’essor du travail à temps partiel et du télétravail avec les mesures sanitaires ont modifié les pratiques professionnelles liées au temps de travail, selon un rapport d’Eurofound publié jeudi 14 octobre. Avec l’instrument SURE atténuant l'impact de la pandémie sur l’emploi, l’intégralité des États membres a mis en œuvre un régime de travail à temps partiel (avec, certes, des modalités très disparates d’un État membre à un autre). Dans le même temps, de nombreuses dérogations à la limite du temps de travail ont toutefois été introduites au niveau national. Plusieurs États membres, comme l’Espagne ou la Finlande, se sont dotés d’un nouveau cadre règlementaire pour border le télétravail à la maison. D’une manière générale, le temps de travail a diminué dans l’Union avec une différence nette entre les États membres occidentaux et ceux d’Europe centrale et orientale. Pour accéder au rapport : https://bit.ly/3DEws2b (PH)