31/10/2019 (Agence Europe) – Cette année, la journée de l'égalité salariale - qui marque le jour à partir duquel les femmes cessent, symboliquement, d'être rémunérées par rapport à leurs collègues masculins pour le même poste - tombe le 4 novembre. L'occasion pour la Commission européenne de rappeler son soutien à cet objectif. « Cela fait 60 ans que le principe de l'égalité salariale a été inscrit dans les traités européens, et pourtant, la réalité quotidienne des femmes dans toute l'Europe ne reflète toujours pas les lois », déplorent, dans une déclaration conjointe, le vice-président Timmermans (Droits fondamentaux) et les commissaires Thyssen (Emploi) et Jourová (Égalité). Évoquant des « progrès réalisés trop lents », ils se félicitent de l'annonce de la présidente élue, Ursula von der Leyen, d'agir sur la question de la transparence salariale durant les 100 premiers jours du nouveau mandat (EUROPE 12356/28). (SPj)