Que ce soit BusinessEurope, SMEunited ou Ceemet, toutes ces organisations patronales ont salué l’élection de l'Allemande Ursula von der Leyen à la tête de la Commission européenne, mardi 16 juillet, ainsi que son programme de travail (EUROPE 12296/1). À cette occasion, elles ont fait des propositions convergentes pour guider le mandat qui s’ouvre de la nouvelle Commission.
Ainsi, BusinessEurope, par la voix de son président, Pierre Gattaz, s’est félicitée de l’élection de l’Allemande, avec laquelle elle espère une coopération fructueuse en vue de créer une « société européenne entrepreneuriale et innovante » pour faire face à la concurrence internationale. Pour ce faire, l’organisation, qui représente le grand patronat, a avancé 50 actions.
Parmi, les propositions les plus saillantes, citons par exemple celle de restructurer l’organisation interne de la Commission européenne pour répondre de manière plus efficace à la concurrence internationale, notamment en améliorant la coordination entre les directions générales de l’institution, celle d’introduire un mécanisme de protection des investissements transfrontaliers ou encore celle de mettre en place une évaluation d’impact en aval du processus législatif.
L’élection de Mme von der Leyen a été également chaleureusement accueillie du côté des PME et de l’artisanat. La présidente Ulrike Rabmer-Koller de SMEunited s’est ainsi dite « convaincue » que Mme von der Leyen était la « bonne personne pour diriger l’Union européenne à travers les défis que comporte notre temps ».
Mme Rabmer-Koller a notamment salué le fait que la nouvelle présidente veuille adopter une approche holistique pour mieux prendre en compte les PME, en soulignant l’importance des partenaires sociaux dans les négociations du salaire minimum, ou encore la prise en compte « du contexte mondial » dans l’élaboration des mesures climatiques.
L’organisation patronale a ainsi publié il y a peu un document d’une quarantaine de pages détaillant ses attentes. Elle réclame, par exemple, une révision en profondeur du ‘Small Business Act’ (SBA), une initiative en faveur des PME qui avait été adoptée en 2008. D’une manière générale, SMEunited réclame une approche transversale dans toutes les politiques européennes pour mieux prendre en compte les petits opérateurs économiques. Point intéressant, l’organisation met l’accent sur l’importance de la Politique de cohésion pour soutenir notamment le tissu économique en zone rurale.
Ceemet, qui représente les employeurs de l’industrie et du secteur des technologies, a également salué l’élection de Mme von der Leyen, se félicitant d’une « vérité » dite par la présidente, à savoir : « les dépenses doivent être gagnées d’avance ».
Et d’avancer son plan en dix points, qui comporte notamment des propositions pour renforcer le marché unique numérique, l’élaboration d’une stratégie industrielle d’envergure, le soutien à une numérisation « axée sur l’humain » (‘human-centric’ digitalisation) ou encore la mise en place de formations et de mises à niveau des travailleurs pour qu’ils soient adaptés aux besoins du marché. Tout comme les deux autres organisations, Ceemet demande une évaluation d’impact « continue » des initiatives législatives.
Pour consulter les 50 points de BusinessEurope : https://bit.ly/2xXqmKh
Pour voir les propositions de SMEunited : https://bit.ly/2XsGIFl
Pour lire les suggestions de Ceemet : https://bit.ly/2JKLitx (Pascal Hansens)