Les exigences professionnelles fixées par des organisations religieuses sont soumises au contrôle juridictionnel lorsqu'une discrimination illicite fondée sur les convictions est alléguée, a estimé l'avocat général, Evgeni Tanchev, dans des conclusions rendues jeudi 9 novembre (affaire C-414/16).
Mme Egenberger a porté plainte devant le tribunal allemand du travail et demandé 10 000 euros de dommages et intérêts. Elle estime avoir été écartée d'un contrat à durée...