Bruxelles, 11/01/2013 (Agence Europe) - Malgré de larges divergences de vue parmi les États membres à propos d'un quota de 40% de femmes siégeant dans les conseils d'administration des entreprises cotées en bourse (EUROPE n° 10759), la Présidence irlandaise entend dégager une approche générale sur ce dossier. Dublin a inscrit l'initiative de la commissaire européenne à l'Égalité des genres, Viviane Reding, à l'agenda du Conseil Emploi, Affaires sociales et Santé des 20 et 21 juin. Les ministres devraient aussi adopter des conclusions à propos de la place des femmes dans les médias, notamment à des fonctions décisionnelles. Cette initiative de la Présidence irlandaise s'inscrit aussi dans le contexte de la 'plateforme' d'action de Pékin des Nations unies. Traditionnellement, chaque présidence choisit d'aborder une des douze priorités visant la promotion de la femme. La Présidence irlandaise prévoit d'autres travaux relatifs à l'égalité des genres, notamment lors d'une conférence organisée à Dublin sur l'engagement économique des femmes et la stratégie EUROPE 2020. (MD)