Bruxelles, 18/12/2007 (Agence Europe) - Les agences privées pour l'emploi sont créatrices d'emplois et source de croissance économique. Leur reconnaissance est indispensable pour le rôle qu'elles jouent sur l'amélioration du fonctionnement du marché du travail. Elles apportent une solution au chômage, à la lutte contre le travail au noir et contre le dumping social. Elles contribuent en effet à la mise en place de marchés du travail efficaces et d'une société inclusive, en réduisant le chômage à long terme, en apportant une solution à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, en améliorant la compétitivité des entreprises. Telles sont les principales conclusions du rapport, publié fin novembre, par la Conférence européenne des agences privées pour l'emploi (Eurociett).
Ce rapport présente une analyse comparative de la contribution des agences privées pour l'emploi au marché du travail européen. Intitulé « Plus d'opportunités pour plus de personnes », ce rapport traite de sujets d'actualité sur la scène sociale européenne, comme la flexicurité et l'aménagement du temps de travail, l'immigration, la démographie ou encore l'inclusion sociale. Les recherches ont été menées sur six marchés européens d'envergure: la Belgique, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, l'Allemagne et l'Espagne. Rappelons qu'Eurociett représente les intérêts du patronat dans le secteur des agences de travail temporaire au sein du dialogue social européen. Eurociett est reconnu par les institutions européennes ainsi que par les partenaires sociaux européens (Businesseurope pour le patronat, Uni-Europa et CES pour les syndicats, les ONGs). Eurociett représente les six multinationales mondiales les plus importantes du secteur: Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstat, USG people et Vedior.
Les principaux messages de ce rapport sont, a indiqué le directeur général d'Eurociett, Dennis Pennel: (1) « Nous sommes créateurs d'emplois et on ne se substitue pas à des emplois permanents ». Au total, 2,1 millions d'emplois nouveaux devraient être créés d'ici 2012, a noté M. Pennel en précisant qu'actuellement on compte 3,3 millions de travailleurs temporaires employés en Europe. « Si on maintient le développement de notre activité, on pourrait passer à 5 millions, soit 1,8% de la population en Europe », a-t-il ajouté en constatant que si les entreprises ne bénéficiaient pas de nos services, celles-ci n'engageraient pas ces travailleurs. (2) « Au-delà de cette création d'emplois, notre profession contribue à un bon fonctionnement du marché de l'emploi ». Et M. Pennel d'expliquer: « Surtout, nous opérons une transition entre chômeurs et emploi, entre le monde des jeunes, de l'enseignement et le monde du travail. Il y a 300.000 agences de travail temporaire en Europe. Plus ou moins 40% des intérimaires sont des jeunes, c'est un tremplin vers l'emploi permanent. Nous jouons un rôle clef pour aider les chômeurs à trouver un tel emploi, pour faciliter cette transition en apportant des solutions à la conciliation entre vie privée et vie familiale par le biais de contrats flexibles ». (3) « Nous aidons à l'insertion sociale des minorités ethniques et des jeunes ». (4) « Ces actions sont bénéfiques pour les finances publiques de l'Etat. Si on lève les restrictions dans les Etats, cela équivaudrait à une augmentation des recettes de l'Etat de l'ordre de 12,5 milliards d'euros ».
Pour le directeur général d'Eurociett, il faudrait, « pour permettre la poursuite de notre croissance », lever les restrictions, dont « certaines sont obsolètes, comme les interdictions sectorielles liées au passé ». C'est le cas en Espagne (dans les secteurs de la construction et public), en Belgique (secteur public) et en Allemagne (secteur de la construction). Et dont d'autres sont de type légal, comme c'est le cas en Belgique. « Si les restrictions sont levées, notre industrie peut créer 570.000 emplois supplémentaires », a ajouté M. Pennel.
Enfin, concernant la position d'Eurociett sur des dossiers d'actualité européens, Dennis Pennel a mentionné celui relatif à la flexicurité. Eurociett se dit « assez content » du rapport de la Commission parce qu' « il reconnaît que notre profession peut jouer un rôle entre autres dans la politique d'activation du marché du travail », a commenté M. Pennel en exprimant le souhait que « soit encore mieux prise en compte la reconnaissance du rôle positif du travail temporaire en Europe ». Et de constater que dans les pays où existe un dialogue social (Danemark, Suède, Allemagne, Belgique, France), « notre profession est reconnue », tandis que « l'Espagne, l'Italie, la Grèce sont très réticentes au fait qu'un opérateur privé agisse sur le marché de l'emploi ». En conclusion, Dennis Pennel lance un appel pour que soient « développés des partenariats public/privé et pour financer plus les intérimaires, car cela valorise ce type de travail ».
Le rapport de 72 pages est disponible en anglais auprès d'Eurociett à Bruxelles. Site http://www.eurociett.eu (G. B.)