Bruxelles, 27/04/2005 (Agence Europe) - La Commission européenne a publié mercredi les chiffres concernant le recrutement de fonctionnaires venus des nouveaux Etats membres. Les objectifs sont atteints et la procédure a désormais atteint sa vitesse de croisière, s'est félicité le vice-président de la Commission, Siim Kallas, qui a reconnu lors d'une conférence de presse que les progrès accomplis ne sont cependant pas uniformes et qu'il faudra prendre un certain nombre de mesures pour corriger les déséquilibres. Le Commissaire Kallas a aussi noté le manque de candidats à des postes de juristes ou encore d'auditeurs internes.
Le Commissaire Kallas a rappelé qu'en matière de recrutement, pour la Commission, le facteur principal est le mérite individuel. Toutefois, si le nombre de fonctionnaires recrutés dans tel ou tel Etat membre se révèle inférieur aux deux tiers du total indicatif prévu, la Commission doit faire le nécessaire pour remédier à ce déséquilibre. Dans un tel cas, « il faudra modifier les objectifs ou bien faire un effort supplémentaire pour recruter du personnel en provenance de ces Etats membres », a ajouté M. Kallas.
Première vague de concours menée à bonne fin: de 2004 à 2010, la Commission prévoit d'engager 3.441 fonctionnaires (y compris agents temporaires) originaires des dix nouveaux Etats membres. Sur les 2.700 lauréats des concours, la Commission a recruté 1.081 fonctionnaires et agents temporaires venus des dix nouveaux pays membres (l'objectif pour 2004 et 2005 s'élève à 1 529 recrutements), dont 249 polonais, 173 hongrois ou encore 137 tchèques.
Personnel d'encadrement: une cinquantaine de postes d'encadrement supérieur et 189 postes d'encadrement intermédiaire sont prévus pour les nouveaux Etats membres. Au niveau des directeurs généraux ou des directeurs généraux adjoints, cinq décisions de nomination ont déjà été prises et cinq restent à prendre (mais il n'y a pas encore de polonais nommé, ce qui suscite des critiques). La Commission a donc décidé en mars d'accélérer la publication des postes. Le recrutement de chefs de représentation (un par Etat membre) progresse comme prévu, et les premières décisions de nomination devraient intervenir en juillet prochain.
En ce qui concerne les chefs d'unité (encadrement intermédiaire), l'objectif 2004 n'a pas pu être atteint, car c'est seulement en avril de cette année que la Commission disposait de la liste des lauréats de la première vague de concours. Le nombre de ces lauréats ne permettra de réaliser que partiellement les objectifs fixés pour les deux années 2004 et 2005 (respectivement 83 et 43). Comme les résultats de la deuxième vague de concours ne seront probablement pas connus cette année, c'est seulement en 2006 que pourra être atteint l'objectif fixé pour 2005. Toutefois, si cette deuxième vague donne les résultats escomptés, l'objectif assigné pour l'ensemble de la période 2004-2010 sera atteint.