La commission 'Emploi et Affaires sociales' du PE (EMPL) a adopté, mardi 28 janvier, une résolution portée par l’élue belge Estelle Ceulemans (S&D) sur « les aspects sociaux et liés à l’emploi des processus de restructuration » et la « nécessité de protéger les emplois et les droits des travailleurs ».
Adopté par 40 voix pour, 13 contre et 4 abstentions, le texte demande notamment une directive pour une transition juste afin de renforcer la démocratie sur le lieu de travail, dans le contexte du changement climatique, de la transformation numérique et de la restructuration des entreprises.
La reconversion et l'amélioration des compétences devraient être privilégiées autant que possible avant d'envisager des suppressions d'emplois, estiment les députés, selon un communiqué du PE.
Les députés souhaitent aussi que le cadre de gouvernance économique soit renforcé par un instrument d'investissement commun au niveau de l'UE.
Le texte souligne en outre l'importance de l'implication des partenaires sociaux, du dialogue social et de la négociation collective pour créer des emplois de qualité.
Ils invitent les États membres à atteindre une couverture de la négociation collective d'au moins 80% des travailleurs.
En ce qui concerne la prochaine révision de la directive européenne sur les marchés publics, les députés invitent par ailleurs la Commission à promouvoir la négociation collective et le traitement préférentiel pour les entreprises dont les travailleurs sont couverts par des conventions collectives. « Aucune aide financière de l'UE ne devrait être accordée aux entreprises qui ne respectent pas les conditions de travail et d'emploi », ajoutent les députés.
Lien vers la résolution : https://aeur.eu/f/f9a (Solenn Paulic)