Se référant à un arrêt de mai 2019 (affaire C-55/18 - EUROPE B12254A22), la Cour de justice de l'Union européenne a rappelé, jeudi 19 décembre, que les employeurs sont tenus d'établir un système permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur (affaire C-531/23).
En Espagne, une employée de maison engagée à plein temps a été licenciée de façon abusive. Mais le juge espagnol a considéré que la travailleuse n’avait prouvé ni...