EPSU, la Fédération syndicale européenne des services publics, a annoncé dans un communiqué, vendredi 20 septembre, un accord sur les premières lignes directrices multisectorielles pour la prévention de la violence au travail.
« La violence et le harcèlement de tiers au travail, qu'ils soient de nature psychologique, sexuelle ou physique, sont en augmentation et doivent être stoppés. C'est pourquoi les partenaires sociaux européens de cinq secteurs - l'éducation, les collectivités locales et régionales, l'administration centrale, l'hôtellerie (hôtels, bars et restaurants) et la santé et les hôpitaux - ont négocié une révision des lignes directrices multisectorielles de 2010 pour lutter contre la violence de tiers et le harcèlement lié au travail », indique EPSU.
« Chaque lieu de travail doit disposer d'une politique de santé et de sécurité au travail convenue avec les syndicats et intégrée à la politique de santé et de sécurité au travail, d'égalité des sexes et de lutte contre la discrimination, ainsi qu'aux droits syndicaux ».
Des effectifs suffisants et une charge de travail gérable doivent contribuer à une bonne politique de prévention des violences. Il convient aussi de s'attaquer à la sous-déclaration persistante de ces actes et de protéger ceux qui les rapportent.
Lien vers l’accord : https://aeur.eu/f/dil (Solenn Paulic)