Les États membres de l'Union européenne ont approuvé, vendredi 17 mars, l’accord trouvé avec le Parlement européen sur l’Année européenne des compétences (EUROPE 13137/17) qui aura vocation à encourager des investissements plus efficaces pour mieux faire coïncider besoins des employeurs et compétences requises, notamment dans les domaines de la transition numérique et écologique.
L’accord trouvé porte sur la période retenue ou les groupes cibles.
La période retenue est celle allant du 9 mai 2023 au 8 mai 2024. « Le titre de la décision a ainsi été adapté pour faire référence à l''Année européenne des compétences', sans préciser l'année civile », explique la Présidence suédoise dans une note de préparation de la réunion des ambassadeurs.
« Il a été convenu que l'objectif général de l'Année européenne était de promouvoir davantage un état d'esprit axé sur l'amélioration des compétences et la requalification, tandis que les résultats de l'Année européenne ont été définis de manière plus globale. En plus de viser à stimuler la compétitivité des entreprises européennes, l'Année contribuera également à la création d'emplois de qualité », ajoute la note.
Elle favorisera également « l'égalité d'accès au développement des compétences et contribuera à l'apprentissage continu, en donnant aux personnes les moyens d'accéder à des emplois de qualité et de participer pleinement à l'économie et à la société ».
Les groupes cibles retenus sont les « femmes et les jeunes, en particulier ceux qui ne suivent pas d'études, d'emploi ou de formation (NEET), les personnes peu qualifiées, les travailleurs âgés, les personnes handicapées, les personnes issues de milieux défavorisés et divers, les personnes vivant dans des zones reculées et dans les régions ultrapériphériques ainsi que les personnes déplacées à l'intérieur de l'Ukraine ».
Une participation renforcée des partenaires sociaux a été ajoutée dans les mesures soutenues par l’Année européenne.
Et une « mesure pertinente supplémentaire a été ajoutée, à savoir la promotion de l'élaboration de stratégies de compétences et de formation aux niveaux national, sectoriel et de l'entreprise ».
Lien vers la note : https://aeur.eu/f/5w1 (Solenn Paulic)