24/08/2021 (Agence Europe) – Le règlement EURES instaurant le portail européen sur la mobilité de l’emploi a apporté une valeur ajoutée européenne reconnue, selon un rapport de la Commission européenne rendu public le 18 août dernier. EURES présente une efficacité comparable à celle des services publics de l’emploi nationaux, peut-on ainsi lire. Le taux de satisfaction tant des demandeurs d’emploi (70%) que des employeurs (84%) est particulièrement élevé. Le rapport coût-efficacité d’EURES s’est également amélioré. Mais des lacunes sont notées : - toutes les offres d’emploi nationales ne sont pas disponibles sur le portail ; - il existe une grande disparité sur la prestation des services en fonction des ressources disponibles au niveau national et d’une manière générale ; - EURES n’est pas suffisamment visible auprès des acteurs du marché du travail. Pour consulter le rapport : https://bit.ly/3sIh4gY (PH)