Le secrétaire général de l’Union pour la Méditerranée (UpM), Nasser Kamel, a estimé, lundi 1er avril, dans une interview à EUROPE, qu’il était nécessaire que la coopération méditerranéenne aille de l’avant dans les années à venir.
« C’est presque un destin, on est obligé d’aller de l’avant dans les années qui viennent », a-t-il expliqué. Selon M. Kamel, « l’Europe, avec ses voisins de l’est et du sud, est appelée à devenir un bloc conséquent dans un monde de plus en plus intégré ». « Sans ses deux voisinages, l’UE ne sera pas capable de créer une zone de croissance, que ce soit en son sein ou dans son voisinage », a-t-il prévenu.
Le secrétaire général a estimé que, depuis 2015, soit après les printemps arabes, l’UpM avait retrouvé son souffle. « On se rend compte de la nécessité de renforcer ce cadre. Même si la situation géopolitique n’est pas parfaite, elle s’est améliorée », a-t-il expliqué. Et selon M. Kamel, les deux bords de la Méditerranée doivent encore se rapprocher. « On doit aller vers une zone de libre-échange, dans des infrastructures interconnectées », a-t-il ajouté, citant l’énergie ou les transports.
La mobilité est aussi essentielle : « On doit parler d’une mobilité dans le sens intelligent, la migration légale, pour gérer les problèmes démographiques avec une Europe en déclin démographie et un Sud en pleine croissance. L’Europe peut en profiter pour investir dans le Sud, c’est du gagnant/gagnant, pour que l’Europe reste une puissance économique qui pèse sur la scène internationale et permettre au Sud de se développer. »
'L’emploi et le travail dans la zone méditerranéenne', est le sujet de la conférence ministérielle de l'UpM qui se tient du 1er au 3 avril à Cascais (Portugal) en présence de la commissaire Marianne Thyssen. « L’emploi est le plus grand défi, surtout dans le sud de la Méditerranée, 30 % des jeunes n'ont pas d'emploi et les chiffres risquent de grandir, si on n’adopte pas la bonne stratégie. Il y a aussi un problème d’emploi assez important dans le sud de l’Europe. Le défi augmente quand on voit que le chômage s’accroît dans les catégories les plus éduquées. Il faut créer un lien vital entre le marché de l’emploi et les compétences », a estimé M. Kamel, ajoutant que, pour cela, il fallait travailler avec les employeurs et les jeunes pour leur donner les compétences nécessaires dans des économies qui se numérisent. Le secrétaire général a aussi expliqué que le problème n'était pas tant la fuite des cerveaux – car de nombreux jeunes partent étudier ou travailler à l'étranger puis reviennent–, mais le fait que l'« on a du mal à créer des emplois pour eux ».
L’UpM développe donc une initiative phare dans ce projet : 'Med4Jobs', qui regroupe 13 projets différents s’orientant vers l’employabilité des jeunes, sur leurs compétences. L’objectif de l’initiative est d’aider à augmenter l’employabilité des jeunes et des femmes, combler l'écart entre l'offre et la demande de main-d'œuvre et favoriser une culture de l'esprit d'entreprise et le développement du secteur privé. (Camille-Cerise Gessant)